Bagi banyak umat Muslim, ibadah haji merupakan puncak dari perjalanan spiritual yang penuh makna. Namun, proses persiapannya tidak selalu mudah. Mulai dari memahami tata cara, mempelajari rukun, hingga mengenali sejarah tempat suci, semua membutuhkan panduan yang terpercaya. Di era digital saat ini, hadirnya platform seperti Ginandra menjadi solusi cerdas bagi calon jamaah yang ingin memperdalam pengetahuan tentang ibadah haji dengan cara yang modern dan praktis.
Salah satu keunggulan utama Ginandra adalah penyajian informasi yang lengkap dan terstruktur. Platform ini menghadirkan berbagai artikel edukatif seputar tata cara haji dan umroh, mulai dari niat, pelaksanaan, hingga doa-doa yang perlu dibaca selama perjalanan. Setiap pembahasan disusun secara runtut, sehingga mudah dipahami oleh siapa pun, baik bagi pemula maupun yang sudah pernah menunaikan ibadah sebelumnya.
Selain itu, Ginandra juga memberikan penjelasan mendalam tentang makna spiritual di balik setiap ritual haji. Dengan demikian, pengguna tidak hanya memahami aspek teknis, tetapi juga mampu menumbuhkan kesadaran ruhani yang lebih dalam dalam menjalankan ibadah.
Di tengah kemajuan teknologi, belajar ibadah kini bisa dilakukan di mana saja dan kapan saja. Melalui ginandra.com, calon jamaah dapat mengakses beragam konten Islami yang informatif dan relevan. Platform ini tidak hanya berfungsi sebagai portal informasi, tetapi juga sebagai teman digital yang mendampingi perjalanan spiritual penggunanya.
Dengan tampilan yang sederhana dan navigasi yang mudah, pembaca dapat menemukan berbagai topik menarik mulai dari panduan ibadah, wisata religi, sejarah Islam, hingga gaya hidup Islami modern. Semua artikel disajikan dengan bahasa yang ringan namun tetap kaya akan makna dan nilai edukatif.
Menjalankan ibadah haji tidak hanya tentang persiapan fisik, tetapi juga kesiapan mental dan spiritual. Ginandra menghadirkan berbagai bacaan inspiratif yang mampu menguatkan hati calon jamaah. Mulai dari kisah para sahabat Nabi, sejarah Ka’bah, hingga nilai-nilai moral yang terkandung dalam perjalanan haji.
Dengan membaca artikel-artikel inspiratif ini, pembaca dapat memahami bahwa setiap langkah dalam ibadah haji memiliki pesan yang dalam. Ginandra membantu menumbuhkan rasa syukur, kesabaran, dan semangat beribadah dengan lebih ikhlas.
Kepercayaan adalah hal penting dalam mencari sumber informasi agama. Oleh karena itu, Ginandra selalu memastikan bahwa setiap artikel yang dipublikasikan telah melalui proses kurasi dan penyuntingan dengan baik. Semua konten didasarkan pada sumber-sumber Islami yang valid dan terpercaya.
Selain seputar haji dan umroh, di ginandra.com juga membahas topik lain seperti wisata sejarah Islam, panduan doa harian, serta teknologi yang mendukung gaya hidup Islami. Kombinasi antara keilmuan dan kemudahan akses menjadikan platform ini sebagai referensi utama bagi umat Muslim modern yang ingin belajar agama dengan cara menyenangkan.
1. Apa yang membuat Ginandra berbeda dari situs Islami lainnya?
Ginandra menggabungkan konten edukatif dan inspiratif dengan pendekatan digital modern. Fokusnya bukan hanya pada teori ibadah, tetapi juga pada pemahaman makna spiritual dan penerapan nilai-nilai Islam dalam kehidupan sehari-hari.
2. Apakah Ginandra hanya membahas ibadah haji dan umroh?
Tidak. Selain topik haji dan umroh, Ginandra juga memuat artikel tentang sejarah Islam, wisata religi, gaya hidup Islami, dan teknologi yang mendukung aktivitas umat Muslim.
3. Apakah konten di Ginandra mudah dipahami oleh pemula?
Ya. Setiap artikel disusun dengan bahasa yang ringan dan mudah dimengerti, sehingga cocok bagi semua kalangan, termasuk bagi yang baru belajar memahami ibadah.
4. Bisakah Ginandra membantu dalam persiapan haji secara praktis?
Melalui berbagai artikel panduan dan tips, Ginandra membantu jamaah mempersiapkan diri secara lebih matang, baik dari segi ilmu, mental, maupun spiritual.
Di tengah dinamika kehidupan modern, Ginandra hadir sebagai teman setia yang membantu umat Muslim memahami ibadah dengan lebih mudah dan mendalam. Dengan menggabungkan pengetahuan Islami dan teknologi digital, platform ini memberikan pengalaman belajar yang lebih interaktif dan menyenangkan.
Melalui Ginandra, umat Muslim dapat terus memperkaya wawasan keislaman tanpa batas ruang dan waktu. Ini bukan sekadar situs informasi, tetapi juga ruang pembelajaran yang menumbuhkan kecintaan terhadap ibadah dan nilai-nilai Islam dalam kehidupan sehari-hari.
تعلن أكاديمية مدلاب، ممثلة بالدكتورة منار آغا النمر، رئيسة هيئة المديرين، عن استمرار جهودها في دعم صمود أهلنا في غزة، من خلال استكمال سلسلة الدورات التدريبية المتخصصة التي أُطلقت بالشراكة مع وحدة المختبرات وبنوك الدم في وزارة الصحة الفلسطينية، ومبادرة “وجهة” في المملكة الأردنية الهاشمية.
فبعد نجاح الدورة الأولى في علم الميكروبيولوجيا التشخيصية، والتي استهدفت العاملين في مختبرات قطاع غزة، تم تنفيذ الدورة الثانية المتخصصة في علم الدم وأمراض الدم، قدمتها الدكتورة ربا عابد، استشاري علم الدم وأمراض الدم في مختبرات مدلاب، وبمشاركة فاعلة من كوادر المختبرات الطبية في مستشفيات القطاع.
وقد شارك في هذه الدورة عدد من الأخصائيين والفنيين من مستشفيات قطاع غزة، واستمرت عبر منصة “زوم” لمدة تجاوزت الشهرين، رغم استمرار التحديات اللوجستية والإنسان.
أكاديمية مدلاب توقع اتفاقية تعاون مع صندوق كفاءات المستقبل لتأهيل الخريجين الجدد لسوق العمل
في إطار دعم الجهود الرامية إلى تمكين الشباب وتطوير الكفاءات الوطنية، وقّعت أكاديمية مدلاب اتفاقية شراكة مع صندوق كفاءات المستقبل، تهدف إلى تدريب الخريجين الجدد وتجهيزهم للانضمام إلى سوق العمل في قطاع المختبرات الطبية.
بموجب هذه الاتفاقية، ستقدم أكاديمية مدلاب برامج تدريبية شاملة ومصممة خصيصاً لتلبية احتياجات القطاع الصحي والمخبري. وسيقوم صندوق كفاءات المستقبل بتوفير الدعم اللازم للخريجين الجدد، بما في ذلك دعم تكاليف التدريب ومساعدتهم على اكتساب المهارات التقنية والعملية التي تؤهلهم لبناء مسارات مهنية ناجحة.
وفي تعليق لها، قالت رئيسة أكاديمية مدلاب الدكتورة منار آغا النمر: "نعتز بهذه الشراكة التي تأتي تأكيداً على التزامنا بتطوير الكفاءات الشابة، من خلال توفير التدريب العملي الذي يتماشى مع المعايير العالمية، وضمان إعداد جيل جديد من المتخصصين في المختبرات الطبية."
من جهته، أكد المدير التنفيذي لصندوق كفاءات المستقبل السيد زيد عريضة: "نحن فخورون بالعمل مع أكاديمية مدلاب لتحقيق هدفنا المشترك، وهو تمكين الشباب وإعدادهم لسوق العمل بكفاءة. نعتبر هذه الاتفاقية خطوة أساسية نحو تحقيق تطلعاتنا في دعم الكفاءات الوطنية وتحفيزها على التميز."
من المتوقع أن يبدأ تنفيذ البرامج التدريبية قريباً، مع فتح باب التسجيل للخريجين الجدد الراغبين في الاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية.
تحت رعاية معالي الأستاذ الدكتور نذير عبيدات، رئيس الجامعة الأردنية، والدكتورة منار آغا النمر، رئيس هيئة المديرين في أكاديمية مدلاب (The Academy by MedLabs)، تم افتتاح مختبر تدريبي متطور في قسم العلوم الطبية المخبرية بكلية العلوم، بتمويل ودعم كامل من مختبرات مدلاب وأكاديمية مدلاب.
شهد حفل الافتتاح حضور عدد من الشخصيات البارزة، من بينهم:
🔹 الدكتور حسيب صهيون – المؤسس والرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة مختبرات مدلاب
🔹 الدكتور أشرف أبو كركي – نائب رئيس الجامعة الأردنية لشؤون الكليات العلمية
🔹 الدكتور محمود الجاغوب – عميد كلية العلوم
🔹 الدكتورة ربا عابد – عميد أكاديمية مدلاب
🔹 السيدة زينة صهيون – نائب رئيس هيئة المديرين في أكاديمية مدلاب
🔹 الدكتور أحمد أبو صينية – رئيس قسم العلوم الطبية المخبرية
إلى جانب عدد من موظفي أكاديمية مدلاب وأعضاء هيئة التدريس من قسم العلوم الطبية المخبرية في الجامعة الأردنية.
شراكة استراتيجية لتعزيز التعليم والتدريب العملي
أكدت الدكتورة منار آغا النمر خلال الحفل على أهمية التعاون بين الجامعة الأردنية وأكاديمية مدلاب في دعم التعليم والتدريب العملي للطلبة، مشيرةً إلى أن الفحوصات المخبرية تعتمد بشكل أساسي على الدقة العالية، مما يعزز مستوى المختبرات الصحية في المملكة ويفتح آفاقاً واسعة لفرص توظيف خريجي المختبرات الطبية.
من جهته، أعرب معالي الأستاذ الدكتور نذير عبيدات عن سعادته بهذه الشراكة الاستراتيجية، مشدداً على أهمية توفير تدريب عالي الجودة يجمع بين المعرفة العلمية والمهارات العملية وفق أعلى معايير الجودة المحلية والعالمية.
نحو تطوير قطاع المختبرات الطبية في الأردن
يأتي هذا التعاون ضمن استراتيجية مختبرات مدلاب التي تهدف إلى بناء شراكات فعالة مع القطاع العام، للمساهمة في تطوير قطاع المختبرات الطبية في الأردن، ورفع مستوى الكفاءة المهنية للكوادر الطبية المخبرية في المملكة.
“أعلنت أكاديمية مدلاب، ممثلة بالدكتورة منار آغا النمر رئيسة هيئة المديرين، عن إطلاق سلسلة دورات تدريبية متخصصة لدعم القطاع الطبي المخبري في غزة، بالتعاون مع وحدة المختبرات وبنوك الدم بوزارة الصحة الفلسطينية ومبادرة "وجهة" في المملكة الأردنية الهاشمية. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز صمود الكوادر الطبية في غزة وتطوير مهاراتهم في ظل شح الموارد وتدمير البنية التحتية نتيجة الحرب المستمرة. جاءت الدورة الأولى متخصصة في علم الميكروبيولوجيا التشخيصية، حيث ركزت على تطوير مهارات العاملين في قطاع المختبرات الطبية وتشخيص الأمراض المعدية من خلال تدريب عملي وعلمي أشرفت عليه نخبة من المدربين المتخصصين.
شارك في الدورة 20 أخصائي تحاليل طبية يعملون في أقسام الميكروبيولوجيا في مستشفيات مختلفة بقطاع غزة، منها مستشفى الوفاء، مستشفى الشفاء، المستشفى الإندونيسي، مستشفى كمال عدوان، المستشفى الأهلي، مستشفى أصدقاء المريض، مستشفى الصحابة، مستشفى الخدمة العامة، مستشفى ناصر، والمستشفى الأوروبي، وتم تنفيذ التدريب عبر منصة "زوم" رغم التحديات الإنسانية الراهنة.
شمل التدريب محاضرات موجهة للأطباء والصيادلة والممرضين، حيث ناقشت مواضيع متنوعة مثل تصنيف البكتيريا المسببة للعدوى، تقنيات التشخيص المخبري الحديثة، التعامل مع الجروح، آليات أخذ العينات، تحديد المضادات الحيوية بناءً على نتائج المزارع البكتيرية، ومعايير الجودة في مختبر الميكروبيولوجيا التشخيصية. تولى التدريب مجموعة من الخبراء، منهم الدكتورة ليلى الخطيب، والدكتور عبد الله نصار، والدكتور محمد عزام، والدكتور محمد الطروانة، والسيد مراد بلشة، والممرضة محاسن حياصات.
وقدمت الأكاديمية شكرها لجميع المدربين المشاركين، مع ذكر خاص للدكتور عثمان الصمادي ممثل مبادرة "وجهة"، والدكتورة سحر غانم القائمة بأعمال مدير وحدة المختبرات وبنوك الدم في غزة، والدكتور علي السعودي المدير العام لمستشفى السعودي، والسيدة زينة شلبك مديرة الأكاديمية. وأكدت الدكتورة منار آغا النمر التزام الأكاديمية بمواصلة دعم وتدريب الكوادر الطبية في غزة، مشيرة إلى أن هذه الأنشطة ستتواصل لتشمل تخصصات مخبرية إضافية بهدف تحسين جودة الخدمات الصحية في ظل الظروف الصعبة.”
في إطار دعم الجهود الرامية إلى تمكين الشباب وتطوير الكفاءات الوطنية، وقّعت أكاديمية مدلاب اتفاقية شراكة مع صندوق كفاءات المستقبل، تهدف إلى تدريب الخريجين الجدد وتجهيزهم للانضمام إلى سوق العمل في قطاع المختبرات الطبية.
بموجب هذه الاتفاقية، ستقدم أكاديمية مدلاب برامج تدريبية شاملة ومصممة خصيصاً لتلبية احتياجات القطاع الصحي والمخبري. وسيقوم صندوق كفاءات المستقبل بتوفير الدعم اللازم للخريجين الجدد، بما في ذلك دعم تكاليف التدريب ومساعدتهم على اكتساب المهارات التقنية والعملية التي تؤهلهم لبناء مسارات مهنية ناجحة.
وفي تعليق لها، قال رئيسة أكاديمية مدلاب الدكتورة منار اغا النمر: "نعتز بهذه الشراكة التي تأتي تأكيداً على التزامنا بتطوير الكفاءات الشابة، من خلال توفير التدريب العملي الذي يتماشى مع المعايير العالمية، وضمان إعداد جيل جديد من المتخصصين في المختبرات الطبية."
من جهته، أكد المدير التنفيذي لصندوق كفاءات المستقبل السيد زيد عريضة :"نحن فخورون بالعمل مع أكاديمية مدلاب لتحقيق هدفنا المشترك، وهو تمكين الشباب وإعدادهم لسوق العمل بكفاءة. نعتبر هذه الاتفاقية خطوة أساسية نحو تحقيق تطلعاتنا في دعم الكفاءات الوطنية وتحفيزها على التميز."
من المتوقع أن يبدأ تنفيذ البرامج التدريبية قريباً، مع فتح باب التسجيل للخريجين الجدد الراغبين في الاستفادة من هذه الفرصة الاستثنائية.
Personal growth doesn’t just happen—it takes a plan.
A Personal Development Plan (PDP) is a strategic tool to help you achieve your professional goals and become the best version of yourself.
Here’s how to create one:
1. Self-Assessment: Take a look at where you are now. What are your strengths? What do you need to improve?
2. Goal Setting: Set clear, simple goals that align with what you want to achieve in the long run.
3. Action Planning: Plan the steps you need to take to reach your goals. Be specific about what you’ll do and when.
4. Skill Building: Identify the skills you need to develop. Invest time in learning and practising these skills.
5. Tracking Progress: Regularly check how you’re doing. Are you moving toward your goals? Adjust your plan if needed.
6. Seeking Feedback: Ask for feedback from people you trust. Their insights can help you improve and stay on track.
7. Reflecting and Adjusting: Take time to reflect on your progress. Celebrate your wins, learn from challenges, and make changes to your plan as needed.
A Personal Development Plan helps turn your goals into reality, step by step.
What’s one goal you’re working on right now?
In coaching, there's a powerful approach that goes beyond problem-solving: Appreciative Inquiry.
This method centres on identifying and building upon strengths and successes, fostering a culture of positivity and growth.
Appreciative Inquiry encourages us to explore peak moments of achievement and the core strengths that enable them.
It's about celebrating what's already working well and using these insights to fuel even greater progress.
Imagine coaching sessions where the emphasis isn't just on addressing challenges but leveraging existing strengths.
It's like uncovering hidden gems that, when polished, shine brighter and guide individuals and teams towards their full potential.
I believe that by integrating Appreciative Inquiry into our coaching practice, we create a ripple effect of optimism and continuous improvement.
It's about cultivating an environment where strengths are nurtured, achievements are celebrated, and growth becomes a natural outcome.
Let’s reflect:
How can we apply Appreciative Inquiry to amplify strengths in our coaching sessions?
What successes can we highlight to inspire positive change?
And how can we foster a coaching culture that thrives on strengths and fuels sustainable development?
Because when we focus on magnifying strengths, we unlock untapped potential and pave the way for meaningful transformation.
“The Academy by MedLabs”, (Al-Aseel Academy for Human Resources Training and Development), recently signed a cooperation agreement with Knowledge Beam Information Systems to establish a Learning Management System (Moodle LMS). This will enable the Academy to centrally organize and manage courses and educational activities, coordinate distance learning services, and provide communication tools such as forums, instant messaging, and chat rooms. Additionally, it offers important features like reporting and analytics, as well as file and educational resource management.
The agreement was signed by Dr. Manar Agha Al-Nimer, Chairman of the Board of The Academy by MedLabs, and Ms. Sarah Qafqaf, Deputy GM of Knowledge Beam. The signing ceremony was held at MedLabs’ headquarters in Amman. The agreement includes coordination between both parties in the implementation of the Learning Management System, which will positively impact the Academy’s performance by leveraging all the features that make the LMS a powerful tool for enhancing and facilitating the educational process.
This collaboration aligns with MedLabs’ commitment to supporting education and training, and its belief in the importance of equipping students of The Academy by MedLabs with effective tools and systems that form the cornerstone of education. The Academy aims to provide students, professionals, and job seekers with the necessary technical and life skills in the field of medical laboratories for a productive and impactful career that earns the appreciation of both patients and employers. Among the Academy’s other objectives is to increase employment opportunities and the demand for highly skilled Jordanian professionals in the local and regional markets.
Dr. Manar Agha Al-Nimer, Chairman of the Board of The Academy by MedLabs, emphasized the importance of cooperation between the two parties and how it aligns with the academy’s strategy to build fruitful partnerships with service providers and modern technology companies, saying “This will enhance the quality of training and education provided by The Academy to achieve the best interests of professionals and serve the local and regional laboratory sector and job market”. She added: “We believe education is the gateway to unlimited potentials, self-development and knowledge, which is in line with The Academy’s goals of leveraging the medical laboratory science profession and its practitioners”.
The idea to create The Academy by MedLabs was sparked in 2015 when MedLabs, the largest employer of medical laboratory technologists in Jordan, began to notice that young graduates joining various healthcare institutions were not fully prepared for the jobs they were starting, whether in terms of technical or capacity building skills.
They were inspired to find a way to bridge the knowledge gap and provide the next generation with the skills they need to enter the workforce. Thus, The Academy by MedLabs was created. This academy, which was partially funded by the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), offers educational courses on the basics of laboratory medicine, communication skills, and other fundamental medical laboratory and patient care courses in a face-to-face and online format, in addition to practical application in a training laboratory designated for this purpose. The courses, designed by The Academy, are endorsed by the Jordan University where a second Academy training lab will be set up as well.
The Academy aims to provide students, medical technologists, and job seekers with the necessary technical and human skills in the field of medical laboratories for a productive and effective career path appreciated by patients and employers. Among the academy’s other goals is to increase employment opportunities and demand for highly qualified Jordanian professionals for the local and regional market, with a special focus on a female workforce, through a team of experienced teaching specialists and the Academy’s modern, equipped facilities located in the heart of Amman.
MedLabs Laboratories is the largest group of medical laboratories in Jordan and the region, with more than 600 laboratory technicians working in more than 70 branches across five countries. MedLabs Laboratories is the only lab company in the Kingdom to have all of its 60 branches in Jordan accredited by the Healthcare Accreditation Council (HCAC) with a degree of distinction for each branch. In addition, MedLabs’ state-of-the-art Reference Laboratory in Amman offers more than 1000 lab tests accredited by CAP, ISO15189, CDC and CLIA, and receives thousands of samples daily from over 250 labs from Pakistan to Ireland, making Jordan a proud hub for diagnostic laboratory testing excellence in the MENA region.
hange is constant, and let's be honest – it can be tough.
But how we respond to it makes all the difference.
Resilience!
That's what helps us navigate those uncertain times.
Building resilience isn’t about avoiding stress or difficulties; it's about facing them head-on and growing stronger through the process.
It's about adapting, staying positive, and keeping our eyes on the bigger picture.
Here are a few things that have helped me build resilience:
1. Stay Flexible: Embrace change as an opportunity rather than a setback.
2. Keep Learning: Continuous learning helps us adapt and stay relevant.
3. Seek Support: Lean on your support network – friends, family, mentors.
4. Practice Self-care: Take care of your mental and physical health.
We all have the power to build resilience.
It's a skill that grows with each challenge we conquer, enriching us personally and professionally.
Building resilience isn’t always easy, but it's always worthwhile.
Building resilience isn’t always easy, but it's worth it.
